Fr., 12. Nov. | Hannover

Kollegiale Beratung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit

"Kollegiale Beratung" lernen und ausprobieren. Praxisprobleme vom Berufsalltag in der OKJA in einer Gruppe zu reflektieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Anmeldung abgeschlossen
Kollegiale Beratung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit

Zeit & Ort

12. Nov., 09:00 – 15:00 MEZ
Hannover, Wunstorfer Str. 28, 30453 Hannover, Deutschland

Über die Veranstaltung

Moderation: Angela Wiewiorra (Stellv. Seminarleitung am Studienseminar Hannover I GHR,  Supervisorin, Coach, Stresstrainerin)

Kollegiale Beratung ist eine lebendige und effektive Möglichkeit, konkrete Praxisprobleme des Berufsalltags in einer Gruppe Gleichrangiger zu reflektieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Kollegiale Beratung kann somit als Hilfe zur Selbsthilfe verstanden werden. Zusätzlich fördert sie berufliche wie persönliche Qualifikationen.

Die Ressourcen für die Lösung schwieriger  beruflicher Situationen liegen in der Gruppe, denn alle Teilnehmer*innen sind Expert*innen in ihrem Berufsfeld. Die kollegiale Beratung folgt einem festen Ablauf. Sie erfolgt gezielt und systematisch statt  zufällig und spontan, wie dies oft bei «Beratungen zwischen Tür  und Angel» geschieht. In regelmäßigen Sitzungen kommt die Gruppe zusammen, und die einzelnen Mitglieder*innen beraten sich wechselseitig bei beruflichen Problemen. Dabei sind alle Teilnehmenden aktiv an der Beratung beteiligt. Es gibt nach einer professionellen Einführung in die Methode keine/n Berater*in oder Expert*in von außen mehr, die/der in die Gruppe kommt. Das macht das Kollegiale an der kollegialen Beratung aus.

Der Nutzen der kollegialen Beratung ist vielfältig. Die Mitarbeiter*innen erhalten und geben Anteilnahme, Erleichterung und Unterstützung in schwierigen und belastenden beruflichen Situationen. Jede/r Teilnehmer*in entwickelt individuelle Lösungen für seine spezifische Situation und profitiert dabei von der Erfahrung und der Kreativität der anderen. Die Teilnehmer*innen verbessern ihre professionellen Handlungsweisen und steigern damit ihre Arbeitsqualität. Eine Kultur der Unterstützung und der Innovation entwickelt sich. Dies wirkt sich positiv auf die berufliche Zufriedenheit aus. Nicht zuletzt wirkt kollegiale Beratung präventiv gegen Burnout.

Das kostenfreie Angebot richtet sich an alle hauptberuflichen Mitarbeiter*innen mit Leitungsfunktion in den Offenen Einrichtungen in der Kinder- und Jugendarbeit Hannovers.

Wir starten mit einer Einführungsveranstaltung in die Kollegiale Beratung am 12.11.21 von 09:00-15:00 Uhr und werden bei einem Folgetermin (wird mit der Gruppe verabredet) eine gelernte Durchführung von Kollegialer Beratung umsetzen. 3 weitere Termine zu 3 Stunden mit professioneller Begleitung im Abstand von ca. 4 Wochen werden ebenfalls gemeinsam mit der Gruppe verabredet.

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